08.08.2025
Cultural Marketing mit einem der aktuell angesagtesten Musiker Wiens
Wien, 8. August 2025 – Die Österreichische Post AG geht neue, innovative Wege im Employer Branding: Um über klassische Kommunikationskanäle hinaus junge Menschen anzusprechen, setzt die Post erstmals auf eine Design-Kollaboration mit dem Wiener Künstler und Musiker BIBIZA – und geht damit zukunftsweisende Schritte in Richtung Cultural Marketing, um sich als moderne Marke und Arbeitgeberin zu positionieren.
Im Mittelpunkt der Kooperation steht ein limitierter Hoodie, der in Zusammenarbeit mit BIBIZA und dem Designer Tim Rudle entstanden ist. Das Kleidungsstück verbindet Streetwear mit Funktionalität – Sommerpostler*innen, die heuer mit anpacken, bekommen dieses Fashion Piece zum Sommerjob mit dazu. Der Hoodie ist damit ein Symbol für Zusammenhalt, ein sichtbares Statement den Ferialjob neu zu denken. Ergänzend dazu ist ein limitiertes Kontingent des Hoodies über den Post-Fanshop seit dem 8.8.2025 erhältlich.
"Die Post ist für mich mehr als nur ein verlässlicher Kasten mit gelbem Logo – sie ist Kult. Ein fixer Teil vom Alltag, fast schon so österreichisch wie eine Eitrige nach dem Fortgehn. Mit dem Hoodie wollt ich was basteln, das ein bissl glänzt, aber trotzdem rough bleibt. Die Strassstein-Version vom Post-Logo ist ein Augenzwinkern – ein Shoutout an alle Sommerpostler*innen, die bei jedem Wetter unterwegs sind und dabei trotzdem leiwand ausschauen", so Bibiza.
„Junge Menschen erwarten mehr als nur einen Ferialjob – sie wollen Teil von etwas Sinnvollem sein. Mit der Kollaboration mit Bibiza wollen wir zeigen, wie wir als Arbeitgeberin ticken: modern, mutig und mit einem Gespür für die nächste Generation. Wir wollen unsere Sommerpostler*innen mit dieser außergewöhnlichen Kooperation überraschen und uns noch stärker mit unserer Zielgruppe verbinden“, so Stefanie Wunsch, Leitung Recruiting bei der Österreichischen Post AG.
Sommerjob mit Mehrwert
Heuer hat die Post mehr als 1.500 Sommerpostler*innen gesucht – viele von ihnen Maturant*innen, Studierende und alle, die in den Ferien Geld dazu verdienen und gleichzeitig wertvolle Berufserfahrung sammeln möchten. Der Job bietet Verantwortung, Bewegung und echten Teamspirit – und diesen Sommer auch ein einmaliges Kleidungsstück, das speziell für Sommerpostler*innen entwickelt wurde.
Fashion Piece mit Strass
Auch optisch ist der Hoodie ein echter Hingucker: Inspiriert von Bibizas charakteristischen Fan-Artikeln, setzt das Design auf die für ihn typischen Farben schwarz und rot. Die Post interpretiert diesen Stil auf eigene Weise weiter – mit einem auffälligen Post-Logo aus Strasssteinen, das subtil glitzert. Auf der Rückseite des Hoodies prangt Bibizas Schriftzug in „Thick Cracked Plastino Screenprint“-Technik, ergänzt um den Aufdruck „Bibiza 1999“ – ein Verweis auf das Geburtsjahr des Künstlers und ein weiterer persönlicher Akzent dieser besonderen Zusammenarbeit.
Die Post als Arbeitgeberin
Mit rund 20.000 Mitarbeiter*innen zählt die Österreichische Post zu den größten Arbeitgeberinnen des Landes. Ob Sommerjob, Praktikum oder Traineeprogramm mit Karriereoption – wer schon in jungen Jahren bei der Post durchstarten will, hat viele Möglichkeiten. Diversität und individuelle Entwicklung stehen im Zentrum der Unternehmenskultur. Die Post vereint rund 7.000 Mitarbeitende aus über 100 Nationen. Kooperationen mit dem AMS, dem ÖAMTC oder dem Verein „equalizent“ eröffnen darüber hinaus Chancen für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensrealitäten. Auch Gleichstellung ist gelebte Realität: 37,1 Prozent aller Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Zahlreiche Benefits machen die Post zudem auch abseits des Arbeitsplatzes attraktiv. Die neue „goodie“-Plattform bietet Postler*innen ein vielfältiges Angebot: ob kostenloses Konto der bank99, Rabattaktionen bei shöpping.at, vergünstigter Urlaub in Post-Ferienhäusern, Essensgutscheine oder Einkaufsvorteile.
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