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Westfield Donau Zentrum und Westfield Shopping City Süd starten gemeinsam mit der Caritas eine Sachspenden-Sammelaktion für die Ukraine-Nothilfe – Abgabe von Sachspenden ab sofort zu den regulären Öffnungszeiten an den Center-Rezeptionen möglich

Wien/Vösendorf, 17. März 2022 – Die beiden größten österreichischen Einkaufszentren intensivieren ihre Zusammenarbeit mit der Caritas zur Unterstützung der aktuell laufenden Nothilfe für flüchtende Menschen aus der Ukraine. Nachdem in der Vorwoche die Aktion „Stoffwechsel“ – im Zuge derer Altkleidung auch in eine Spende zur Bereitstellung von Nothilfspaketen umgewandelt werden kann - gestartet wurde, läuft ab sofort eine große Sachspenden-Sammelaktion an. Die Besucher:innen in beiden Centern haben die Möglichkeit direkt an den Center-Rezeptionen Sachspenden abzugeben. Die Spenden werden anschließend von der Caritas abgeholt und zu den Verteilzentren gebracht. Benötigt und gesammelt werden ausschließlich Sachspenden wie etwa Baby- und Kindernahrung, Hygieneartikel für Babys, Kinder und Erwachsene, Milchflaschen und Schnuller, lang haltbare Lebensmittel sowie Damenhygieneartikel.

„Täglich erreichen hunderte Menschen nach tagelanger Flucht Wien. Meist sind es Mütter mit ihren Kindern, mit nicht mehr als einem Rucksack. Sie sind am Ende ihrer Kräfte, die Erschöpfung steht ihnen ins Gesicht geschrieben. Umso wichtiger ist es, rasch zu helfen und Halt zu geben. Mit Getränken, Verpflegung und Hygieneartikeln – vor allem für die Kleinsten. Wir bedanken uns von Herzen für die Unterstützung des Westfield Donau Zentrums und der Westfield Shopping City sowie bei allen Kundinnen und Kunden“, so Doris Chvatal, Sachspenden CSR, Caritas Wien.

WAS WIRD BENÖTIGT?
  • Babynahrung und Kindernahrung (Packungs- und Glasformat)
  • Babyhygieneartikel (Windeln, Feuchttücher, Kinderseife, Zahnbürste, Zahnpasta, Shampoo, Pflegecreme)
  • Milchflaschen und Schnuller
  • Lang haltbare Lebensmittel (Konserven, Dosenobst, Zucker, Mehl, Tee, Öl, Nudeln, Buchweizen, Grieß)
  • Damenbinden
  • Hygieneartikel (Einweg-Handtücher, Shampoo, Seife, Zahnbürsten, Zahnpasta)

WAS NICHT ANGENOMMEN WIRD:
  • Elektronische Geräte
  • Kleidung
  • Medikamente

Öffnungs- und Abgabezeiten
Im Westfield Donau Zentrum ist die Abgabe von Sachspenden bei den Rezeptionen (Obergeschoss bei Thalia sowie Erdgeschoss bei der Apotheke Regenwald) jeweils Montag bis Freitag von 09:00 bis 20:00 Uhr, samstags von 09:00 bis 18:00 Uhr möglich.

In der Westfield Shopping City Süd ist die Abgabe von Sachspenden bei den Rezeptionen am Water Plaza (1. Stock, Nähe Eingang 10) sowie am Garden Plaza (Erdgeschoss, Nähe Eingang 5) jeweils Montag bis Mittwoch von 09:00 bis 19:00 Uhr, Donnerstag und Freitag 09:00 bis 20:00 Uhr sowie samstags von 09:00 bis 18:00 Uhr möglich.

Nähere Informationen unter:
at.westfield.com/donauzentrum sowie unter at.westfield.com/scs

Hinweis für die Redaktionen:
Bitte beachten und verwenden Sie die korrekte Bezeichnung beider Center. Seit dem Rebranding im September des Vorjahres wurde die Shopping City Süd zur Westfield Shopping City Süd und das Donau Zentrum zum Westfield Donau Zentrum.
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Bis Ende März gibt es im Westfield Donau Zentrum und der Westfield Shopping City Süd die Möglichkeit, Altkleidung für den guten Zweck einzutauschen – im Gegenzug erhält man eine Westfield-Gutscheinkarte, oder die Möglichkeit, die Nothilfe der Caritas zu unterstützen.

Wien, 9. März 2022 – Alte Kleidung, neues Glück: Die „Stoffwechsel“-Aktion – in Kooperation mit der Caritas der Erzdiözese Wien – findet, nach dem großen Erfolg im Vorjahr, heuer wieder in den beiden größten österreichischen Einkaufszentren statt. Die Idee dahinter ist simpel: Viele Menschen haben Kleidung im Schrank, die nicht mehr passt oder einfach nicht mehr gefällt. Damit die Kleidung nicht ungenutzt im Müll landet, wurde die Aktion „Stoffwechsel“ ins Leben gerufen. Ziel der Aktion ist es, im Sinne der Nachhaltigkeit Kleidung* einer Wiederverwendung zuzuführen. Als kleines Dankeschön erhält man für mindestens 5 Kilo Altkleidung direkt vor Ort eine Westfield Gutscheinkarte im Wert von 5 Euro, die anschließend in über 450 Shops und Restaurants in beiden Centern eingelöst werden kann. 

Doppelt helfen und Flüchtlings-Hilfe der Caritas unterstützen

Nun kann man aber nicht nur einen Beitrag zum Umweltschutz leisten, sondern noch mehr Gutes tun: Aufgrund der aktuellen Lage in der Ukraine kann der ausgehändigte Gutschein vor Ort unkompliziert für die Flüchtlings-Hilfe der Caritas und die Bereitstellung von Nothilfspaketen im Wert von 25 Euro gespendet werden. So kann jeder einen kleinen Beitrag leisten, um die Lebensmittel-Notversorgung für einen Haushalt sicherzustellen – die Pakete enthalten Zucker, Mehl, Tee, Konserven, Butter und vieles mehr. 

„Seinen eigenen Kleiderkasten auszusortieren, war wohl noch nie so sinnvoll wie jetzt. Wir freuen uns sehr, die Aktion „Stoffwechsel“ auch heuer wieder gemeinsam mit der Caritas umsetzen zu dürfen. Gerade in der aktuellen Situation, kann man so einfach Gutes tun und ganz unkompliziert Menschen in Not konkret unterstützen“, so Anton Cech, Head of Shopping Center Management bei Unibail-Rodamco-Westfield Österreich.  

„Umweltschutz und soziales Engagement werden mit der Aktion Stoffwechsel unkompliziert miteinander verbunden. So wird gut erhaltener Kleidung ein zweites Leben geschenkt und gleichzeitig werden Menschen in Not unterstützt – aktuell jene Menschen, die durch die dramatische Lage in der Ukraine in Not geraten. Die Caritas Wien freut sich sehr, Teil dieser Sammelaktion zu sein und damit wichtige Hilfe für die Menschen in und aus der Ukraine leisten zu können. Danke an alle Spender*innen, die hier mitmachen“, so Elisabeth Mimra, Fachbereichsleitung Stv. Sachspenden und Logistik, Caritas Wien.

Öffnungs- und Abgabezeiten

Im Westfield Donau Zentrum hat der Stoffwechsel von 7.-29.März 2022 geöffnet, jeweils Montag bis Samstag von 14:00 bis 18:00 Uhr und befindet sich bei Eingang 2, gegenüber des Drogeriemarkts „DM“.

In der Westfield Shopping City Süd findet die Aktion von 5.-31.März 2022, jeweils Montag bis Samstag, von 11:00 bis 18:00 Uhr statt und befindet sich bei Eingang 4, gegenüber der „Schokothek“.

*Bei der Kleiderspende sollte es sich um saubere, tragbare Kleidung handeln, die gut verpackt und verschnürt in einem Sack abgegeben wird. Nicht angenommen werden Schuhe aller Art, Tisch- und Bettwäsche oder auch verschmutzte, kaputte und nasse Textilien. Die Kleiderspenden werden an bedürftige Menschen im Rahmen einer Gratiskleiderausgabe verteilt.

Nähere Informationen unter:

at.westfield.com/donauzentrum sowie unter at.westfield.com/scs

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Prim. Dr. Klaus Unterrieder ist neuer Leiter der Gynäkologischen Abteilung der Privatklinik Villach. Dr. Maximilian Lanner, Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, kommt neu ins Team dazu.

Villach, 01. März 2022 – Zwei Schwerpunkte, ein Team: Prim. Dr. Klaus Unterrieder (61), erfahrener Leiter des Brustzentrums der Privatklinik Villach und renommierter Experte für Brustgesundheit/Brustkrebs, übernimmt als neuer Primarius die Gynäkologische Abteilung der Privatklinik Villach. Komplettiert wird sein Team vom neuen Oberarzt Dr. Maximilian Lanner (34), dessen Ausbildungsschwerpunkt auf der operativen Gynäkologie und auf der gynäkologischen Onkologie liegt.

Dr. Klaus Unterrieder ist bereits seit 2007 als Oberarzt der Gynäkologischen Abteilung an der Privatklinik Villach tätig: Per Jahresbeginn übernahm er die Leitung der Abteilung von seinem Kollegen Prim. Dr. Othmar Kandolf, der sich nach 13 Jahren im Hause in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedete. Ganz besonders liegen Unterrieder die Themen Brustkrebsvorsorge sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Gynäkologie, Radiologie, Radioonkologie, Pathologie, Nuklearmedizin, Onkologie und Psychoonkologie am Herzen. 

Unterrieder schloss das Medizin-Studium 1988 an der Universität Innsbruck ab und begann nach seiner Promotion die Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin am LKH Villach und LKH Klagenfurt. Die Ausbildung zum Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe absolvierte der gebürtige Kärntner im LKH seiner Heimatstadt Villach. Ab 1998 war er dort als Oberarzt der Gynäkologischen Abteilung tätig, ehe er für zehn Jahre die Leitung der Brustambulanz im LKH Villach übernahm. 

Dr. Maximilian Lanner: Expertise & Engagement für die operative Gynäkologie

Neue fachärztliche Unterstützung im Team gewinnt Dr. Unterrieder mit Dr. Maximilian Lanner, dessen Schwerpunktausbildung auf der operativen Gynäkologie und der gynäkologischen Onkologie liegt. Das Studium schloss Lanner 2013 an der Medizinischen Universität Innsbruck mit Auszeichnung ab, bevor er als Turnusarzt im Klinikum Klagenfurt am Wörthersee seine ärztliche Tätigkeit begann. Von 2014 bis 2018 war er als Gynäkologe im LKH Villach und bis 2019 an der Klinischen Abteilung für Gynäkologie an der Medizinischen Universität Graz tätig. Zuletzt war er als Oberarzt an der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe am Kardinal Schwarzenberg Klinikum in Schwarzach im Pongau tätig. Nun zieht es den gebürtigen Klagenfurter wieder in sein Heimatbundesland Kärnten. 

Besonders am Herzen liegt dem 34-Jährigen das seit 2015 bestehende Ride4Women-Projekt, bei dem jedes Jahr 2000 km quer durch Europa mit dem Rennrad zurückgelegt werden, um über weibliche Tumorerkrankungen wie Eierstock-, Gebärmutterhals-, oder Gebärmutterkrebs und deren Prävention aufzuklären. Auch sein Engagement im Vorstand der Europäischen Gesellschaft für Gynäkologische Onkologie, insbesondere in der Organisation der Operativen Ausbildung des Nachwuchses, zeichnet den neuen Oberarzt in Villach aus.

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:: Neuaufstellung und weitere Optimierung der Vermietungsstrategien sorgen für volle Center

:: Nach Rebranding zu Westfield-Destinationen: Kombination aus internationalen Top-Marken und lokalen Händlern ist Alleinstellungsmerkmal der URW-Strategie in Österreich


Wien/Vösendorf, 21. Februar 2022
– Unibail-Rodamco-Westfield – Eigentümer und Betreiber der beiden größten österreichischen Einkaufszentren Westfield Shopping City Süd und Westfield Donau Zentrum zieht nach Etablierung der optimierten Vermietungsstrategie eine erste Bilanz zum Gesamtjahr 2021. Trotz herausfordernder Rahmenbedingungen konnten beide Center ihre starke Marktstellung nicht nur verteidigen, sondern auch weitere internationale Top-Marken und innovative regionale Händler gewinnen. Die Anzahl der im letzten Jahre abgeschlossenen Leasing-Deals mit neuen Mietern überstieg 2021 sogar das Niveau des Jahres 2019. Maßgeblicher Treiber dieser Erfolgsbilanz ist die interne Neuaufstellung und Neuausrichtung der Vermietungsagenden, gepaart mit kreativen und innovativen Vermietungsstrategien. So ist es gelungen, den Retailer-Mix in beiden Centern noch attraktiver, nachhaltiger und regionaler zu gestalten, um so auch den Bedürfnissen der Besucherinnen und Besucher Rechnung zu tragen. Darüber hinaus hat das im September des Vorjahres vollzogene Rebranding der beiden Einkaufszentren hin zu Westfield-Destinationen für einen zusätzlichen Schub an Aufmerksamkeit bei internationalen und nationalen Marken und Retailern gesorgt.

„Die zahlreichen Neueröffnungen bzw. Shopvergrößerungen zu Flagship Stores unterstreichen einmal mehr die Bedeutung der beiden Destinationen für den Retail-Markt im Osten Österreichs, die hohe Attraktivität für internationale Marken und die Innovationskraft und Resilienz beider Einkaufszentren in einem herausfordernden Marktumfeld. Zudem setzen wir ganz bewusst auf lokale und regionale Händler sowie österreichische Start-Ups und Jungunternehmen, um unseren Besuchern stets ein vielfältiges und abwechslungsreiches Einkaufserlebnis bieten zu können. Im Lichte der aktuellen Entwicklungen/Lockerungen und einer zunehmenden Re-Normalisierung im Handel, sehen wir den nächsten Wochen und Monaten mit Optimismus entgegen, und freuen uns darauf, unseren Besuchern wieder das vollumfängliche Gesamterlebnis aus Shopping, Entertainment und Kulinarik in beiden Centern anbieten zu können“, so Katharina Zeiler, Deputy Director of Leasing Austria & Germany.

 

Starke Ausdifferenzierung der Leasingstrategie

Der Erfolg beider Center und die Optimierung des Retail-Mix basiert auf drei strategischen Säulen: Markteintritte bzw. Eröffnungen neuer globaler Top-Marken wie etwa Maisons du Monde, Dyson, Mister Spex, Läderach, Butlers oder Bosch, die gezielte Ansprache innovativer und regional verankerter Start-Ups und Jungunternehmen wie Viennina, Impibag, Cajoy oder O’Donnell sowie die laufende Ausweitung und gezielte Regionalisierung des gastronomischen Angebots. Kommunikativ unterstrichen wird diese Strategie durch aufmerksamkeitsstarke Marketingkooperationen wie etwa mit dem Puls4 Erfolgsformat „2 Minuten 2 Millionen“ und dem daraus entwickelten „Start-Up Village“ als Verkaufsplattform für die trendigsten österreichischen Start-Ups. Oder darüber hinaus durch Eventkonzepte wie der „Design Stage“, bei der rund 100 österreichischen Designern und Kreativen die Möglichkeit geboten wird, ihre neuesten Kreationen und Entwürfe vorzustellen.

2021 war geprägt von zahlreichen Neu-Eröffnungen: Neben dem Fokus auf lokale Händler wurde auch die Auswahl an internationalen Top-Marken weiter erhöht, einige sind neu dazugekommen, andere haben Shopflächen zu Flagship Stores ausgebaut. Im Westfield Donau Zentrum sind beispielsweise Stores von Xiaomi, Mister Spex, Bosch, Läderach und Wellensteyn neu dazugekommen. Der Hervis Store wurde komplett umgebaut und eine Erweiterung von Foot Locker folgt in Kürze. Nach der Neueröffnung von John Reed Fitness im Jahr 2021, wird auch das Fitnessstudio von Fitinn heuer einem Refurbishment unterzogen. Die Westfield Shopping City Süd hat Stores von Kult, Bauli und Dyson neu eröffnet. Die Stores von Rituals und Thalia wurden auf Flagshipformat erweitert. Darüber hinaus werden sich künftig auch die österreichischen Marken Morawa und Bergspezl mit neuen Shops präsentieren.

Beide Center konnten zudem mit einem Upgrade ihres Gastronomie-Angebots durch österreichische Traditionsmarken und innovative internationale Konzepte punkten. In Österreichs größtem Einkaufszentrum – der Westfield Shopping City Süd – wurde etwa im letzten Jahr die Schlumberger Sektbar einem Re-Design unterzogen, neu dazugekommen sind Filialen von Tauber sowie ab Mitte Februar von Radatz. Auch im Westfield Donau Zentrum präsentiert sich Radatz mit einem neuen Store Design und in Kürze wird eine neue Ströck-Filiale einziehen. Darüber hinaus haben sich auch Sisi Bräu, wo traditionelle Wiener Küche im schicken Ambiente serviert wird – sowie das international erfolgreiche Fast-Food Konzept Spartan, das mit griechischer Küche begeistert, angesiedelt. Zudem sind mit Kennys Poke nun auch die trendigen Poke Bowls zum gastronomischen Angebot in Wiens größtem Einkaufszentrum hinzugekommen.

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Klagenfurt, 10. Februar 2022 – Die Humanomed baut ihr Angebot weiter aus: Die bereits seit 2011 bestehende ambulante Herz-Kreislauf-Rehabilitation in der Privatklinik Maria Hilf wird um sechs weitere Indikationen – von der Orthopädischen Rehabilitation, über die Lungen-, Stoffwechsel-, und Onkologische Reha bis hin zur Neurologischen und Psychiatrischen Reha – erweitert. Das Therapie Angebot für psychische Erkrankungen wird in Zusammenarbeit mit der Reha-Klinik für Seelische Gesundheit in Klagenfurt angeboten.

Das Ambulante Therapiezentrum ist in einem rund 1000 Quadratmeter großen Zubau der Privatklinik Maria Hilf in Klagenfurt untergebracht, bietet den gewohnt hohen Qualitätsanspruch der Humanomed Häuser und ist für alle Kassenpatienten zugänglich. 

Was bedeutet ambulante Rehabilitation?

Die ambulante Rehabilitation stellt in einer Reihe von Fällen eine gute Alternative zur stationären Rehabilitation dar. Im Unterschied dazu halten sich Patienten einer ambulanten Reha nur während der Zeit und Dauer der Therapien im Reha Zentrum auf und übernachten zu Hause. Besonders für Patienten, die Kinder oder Angehörige betreuen, ist das oft die einzige Möglichkeit für eine Rehabilitation. „Die Teilnahme an einer ambulanten Rehabilitation hängt von zwei Faktoren ab. Einerseits muss der Patient in der Lage sein, die Fahrten von Zuhause zur ambulanten Reha bewältigen zu können und andererseits muss der Gesundheitszustand so ausgeprägt sein, dass keine kontinuierliche ärztliche oder pflegerische Betreuung erforderlich ist“, so Prim. Dr. Josef Sykora, Ärztlicher Leiter der Ambulanten Reha.

Was bedeutet ambulante Rehabilitation Phase 2?

Eine ambulante Rehabilitation kann nach einer Operation oder einem Akutereignis, beispielsweise einem Herzinfarkt, einer neuen Knieprothese oder einer Lungenerkrankung, im Zuge des Krankenstandes anstelle eines stationären Aufenthaltes in einem Reha Zentrum erfolgen. Dazu kommen die Patienten über einen Zeitraum von sechs Wochen mehrmals pro Woche in das Ambulante Reha-Zentrum und erhalten dort ihre ärztlichen Untersuchungen und Therapien. Die Patienten sind während dieser Zeit im Krankenstand.

„Wie in der stationären Rehabilitation werden die Patienten durch Fachärzte der jeweiligen Fachrichtung, Psychologen, Physiotherapeuten, Sportwissenschaftler, Ergotherapeuten, Diätologen sowie medizinische Heilmasseure betreut. Am Programm stehen neben der fachärztlichen Diagnostik, Therapieplanung und Betreuung vor allem aktive Einzel- und Gruppentherapien, Schulungen sowie Beratungen“, erklärt Dr. Patrick Fasching, Therapieleiter in der neuen Ambulanten Reha.

Was bedeutet ambulante Rehabilitation Phase 3?

Im Anschluss an einen stationären Aufenthalt oder einer ambulanten Rehabilitation der Phase 2 gibt es die Möglichkeit, die Rehabilitation ambulant mit zwei bis drei Trainingseinheiten pro Woche über einen bewilligten Zeitraum hinweg fortzusetzen. Ziel dieser Phase 3 ist es, den Therapieerfolg weiter zu festigen.

Keine Kosten für Patienten

Der Antrag zur ambulanten Reha erfolgt durch den Haus- oder Facharzt. Möglich ist die Therapie im Ambulanten Reha Zentrum in Klagenfurt für Patienten der Krankenkassen PVA, SVS, ÖGK Kärnten oder BVAEB und wird direkt von der jeweiligen Sozialversicherung bezahlt. Zusätzliche Voraussetzung ist, dass die Patienten in maximal 45 Minuten Fahrtzeit zum Reha Zentrum um Klagenfurt wohnhaft sind. 

Folgende Indikationen stehen ab sofort in der Ambulanten Reha Klagenfurt in Phase 2 & 3 zur Verfügung:

  • Orthopädische Rehabilitation - Phase 2 und 3

Mit der Orthopädischen Rehabilitation nach Erkrankungen oder Verletzungen am Bewegungs- und Stützapparat soll die Mobilität so schnell wie möglich wiederhergestellt werden.

  • Herz-Kreislauf Rehabilitation – Phase 2 und 3

Bewegung und Ausdauertraining sind die Schwerpunkte in der Herz-Kreislauf Rehabilitation, um die Risikofaktoren für Herzleiden zu senken.

  • Psychiatrische Rehabilitation – Phase 2 und 3

Mitarbeiter*innen der Reha-Klinik für Seelische Gesundheit betreuen Menschen mit verschiedenen psychischen Krankheitsbildern, wie zum Beispiel Depression, Angst- Panik- oder Zwangsstörungen, Traumafolge-Erkrankungen oder Überlastungserkrankungen.

  • Lungen Rehabilitation – Phase 2 und 3

Mehr Leistungsfähigkeit bei Lungenerkrankungen wie COPD, chronischen Lungenerkrankungen, Atemmuskelschwäche durch körperliches Training, Atemphysiotherapie und dem Erlernen wichtiger Selbsthilfemaßnahmen.

  • Stoffwechsel Rehabilitation – Phase 2 und 3

Gesunde Ernährung und Bewegung sind die Zutaten für einen gesunden Stoffwechsel. Die Rehabilitation zeigt, wie das auch für Diabetes und Adipositas Patienten möglich ist.

  • Onkologische Rehabilitation – Phase 2 und 3

Kraft und Stärke für die Zeit nach dem Krebs, um den physischen und psychischen Gesundheitszustand wieder zu verbessern.

  • Neurologische Rehabilitation – Phase 3
Nach Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems gilt es die Alltagskompetenzen Schritt für Schritt zu verbessern und zu stabilisieren.
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Wien, 4. Februar 2022 - Die global tätige Wirtschaftskanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer berät den Kunststoffhersteller Borealis zu einem verbindlichen Angebot von EuroChem. Der Düngemittelhersteller beabsichtigt den Erwerb des Borealis-Stickstoffgeschäfts, das Pflanzennährstoffe, Melamin und technische Stickstoffprodukte umfasst und gemäß Angebot mit 455 Millionen Euro bewertet wird.

Borealis wird in Kürze die obligatorischen Informations- und Konsultationsverfahren mit Arbeitnehmervertretern einleiten. Die Transaktion unterliegt außerdem bestimmten Vollzugsbedingungen und behördlichen Genehmigungen. Der Vollzug wird für die zweite Hälfte des Jahres 2022 erwartet.

Borealis ist ein global führender Anbieter fortschrittlicher und kreislauforientierter Polyolefinlösungen und europäischer Marktführer in den Bereichen Basischemikalien, Pflanzennährstoffe und mechanisches Recycling von Kunststoffen.

EuroChem ist einer der führenden globalen Düngemittelhersteller und eines von nur drei Unternehmen weltweit mit Produktionskapazitäten bei allen drei Hauptnährstoffgruppen: Stickstoff, Phosphate und Kali.

Freshfields begleitet die Konzernrechtsabteilung von Borealis unter Führung von Associate General Counsel Sandra Müller.

Das Freshfields-Team besteht aus: Partner Dr. Farid Sigari-Majd (Wien), Partnerin Dr. Barbara Keil (München, beide Federführung), Principal Associate Daniel Lungenschmid, Associate Maria Tumpel (beide Wien), Associate Dr. Thomas Hornberger, Associate Dr. Jan Postweiler (beide München, alle Corporate), Partner Dr. Bertram Burtscher, Associate Estella Dannhausen, Principal Associate Gernot Fritz (alle TMT, Wien), Partnerin Dr. Karin Buzanich-Sommeregger (Arbeitsrecht, Wien), Partnerin Gwen Senlanne (Arbeitsrecht, Paris), Principal Associate Leonhard Prasser (Arbeitsrecht, Wien), Partner Dr. Thomas Wessely, Principal Associate Laurent Bougard (beide Kartellrecht, Brüssel), Partner Dr. Stephan Denk (öffentliches Recht, Wien), Counsel Sascha Arnold (öffentliches Recht, Hamburg), Counsel Tanguy Bardet (öffentliches Recht, Paris), Principal Associate Kathrin Wildmoser-Zeller, Associate Luca Mischensky (beide öffentliches Recht, Wien), Associate Anna Binder-Gutwinski, Principal Associate Katharina Kubik (beide Steuern, Wien), Associate Can-Michael Nural (Real Estate, Wien)

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an: Martin Fürsatz, Agentur LOEBELL NORDBERG,
E: mf@loebellnordberg.com, T: +43 1 890 44 06 17

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Wien, 01. Februar 2022 – Die global tätige Wirtschaftskanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer hat die Volkswagen AG und deren Konzerntochter Cariad SE zu einer Entwicklungskooperation mit Bosch im Bereich Automatisiertes Fahren beraten.
 
Ziel dieser Allianz ist, das teil- und hochautomatisierte Fahren für jedermann verfügbar zu machen. Es sollen sogenannte Level-2-„hands-free“-Systeme für Fahrzeuge der Markengruppen des Volkswagen Konzerns bereitgestellt werden, bei denen Fahrer die Hände zeitweise explizit vom Lenkrad nehmen können. Darüber hinaus ist ein System geplant, bei dem das Fahrzeug die komplette Fahraufgabe auf der Autobahn übernimmt (SAE-Level 3). Erste Funktionen sollen schon 2023 implementiert werden.
 
Beide Unternehmen entwickeln gemeinsam eine hochmoderne und einheitliche Software-Plattform für das teil- und hochautomatisierte Fahren. Sie soll künftig in allen privat genutzten Fahrzeugklassen der Marken des Volkswagen Konzerns eingesetzt werden – und damit in einer der weltweit größten Fahrzeugflotten. Alle Bestandteile der Kooperation können auch in Fahrzeuge und Ökosysteme anderer Automobilhersteller integriert werden.
 
Freshfields begleitete die Konzernrechtsabteilung (Recht Digital) von Volkswagen bei der Vertragserstellung und -verhandlung, unter anderem zu rechtlichen Aspekten im Zusammenhang mit Daten und Geistigem Eigentum.
 
Das Freshfields-Team umfasste: Bertram Burtscher (Partner), Maria-Luise Fellner (Principal Associate), Boris Klimpfinger (Associate), Estella Dannhausen (Associate, alle Gesellschaftsrecht, Wien) sowie Lutz Riede (Counsel) und Miriam Benmoussa (Associate, beide IP, Wien).
 
Zudem erhielt das Team im Bereich Commercial Unterstützung von Klaus Beucher, der bis April 2021 Partner bei Freshfields war und mittlerweile selbstständig ist.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an: Martin Fürsatz, Agentur LOEBELL NORDBERG,

E mf@loebellnordberg.com T +43 1 890 44 06 17

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  • Operativer Leitungswechsel bei Österreichs beiden größten Einkaufszentren.
  • Julia Gattringer als Center Managerin des Westfield Donau Zentrums.
  • Zsolt Juhasz wechselt als neuer Center Manager in die Westfield Shopping City Süd.

Wien, 24. Jänner 2022 – Unibail-Rodamco-Westfield, Mehrheitseigentümer und Betreiber von Österreichs beiden größten Einkaufszentren, besetzt die operative Leitung beider Center neu. Julia Gattringer, ehemals Deputy Center Managerin der Westfield Shopping City Süd, wechselt mit Jahresbeginn von Vösendorf in das Westfield Donau Zentrum und wird zur Center Managerin von Wiens größtem Einkaufszentrum befördert. Zsolt Juhasz, zuletzt Center Manager im Westfield Donau Zentrum, übernimmt nun die Führung der Westfield Shopping City Süd. Unverändert bleibt die Gesamtleitung beider Assets durch Anton Cech, der auch zukünftig in seiner Funktion als „Head of Center Management“ für die strategische Weiterentwicklung beider Center verantwortlich zeichnet.

Erstmals weibliche Führung für Wiens größtes Einkaufszentrum
Julia Gattringer (32) übernahm mit 1. Jänner 2022 das Center Management des Westfield Donau Zentrums. Damit bekommt das „Wohnzimmer der Wiener“ erstmals eine weibliche Führungsspitze. „Ich freue mich sehr über das Vertrauen und die neue Aufgabe. Gemeinsam mit meinem Team möchte ich die Servicequalität im Center weiter erhöhen und unsere Shoppartner und Besucher:innen mit spannenden Kooperationen, nachhaltigen Konzepten und neuen Ideen begeistern.“ Die gebürtige Waldviertlerin startete ihre Karriere in der Immobilienwirtschaft und leitete vor ihrem Wechsel zu Unibail-Rodamco-Westfield als Geschäftsführerin eine der größten privaten Hausverwaltungen Österreichs. Ihre akademische Ausbildung schloss sie mit einem Master in Immobilienwirtschaft an der FH Wien der WKW ab. Seit ihrem Unternehmenseintritt im Sommer 2019 hat Gattringer mehrere Stationen - unter anderem an Standorten in Prag, Warschau und Paris - absolviert und war bereits Ende 2020 als stellvertretende Center Managerin im Westfield Donau Zentrum tätig. Zuletzt war sie stellvertretende Center Managerin in der Westfield Shopping City Süd.

Retail- und Hospitality-Experte leitet Österreichs größtes Einkaufszentrum 
Der Wahl-Donaustädter Zsolt Juhasz (39) hatte zuletzt die operative Leitung des Westfield Donau Zentrums inne und wechselte mit 1. Jänner 2022 als Center Manager in die Westfield Shopping City Süd nach Vösendorf. „Die neue Aufgabe zählt zu den spannendsten und herausforderndsten in der österreichischen Handelsbranche, ich freue mich sehr darauf. Es ist mir eine große Freude als Center Manager die Westfield Shopping City Süd als Destination weiterzuentwickeln und unser Angebot in Sachen Marken, Gastronomie und Entertainment kontinuierlich auszubauen, sowie zusätzlich neue digitale Services auf den Weg zu bringen. Auch das Thema Nachhaltigkeit steht ganz oben auf der Prioritätenliste. In diesem Bereich wollen wir neue Initiativen setzen und die Vorreiterrolle des Centers - ganz im Sinne unserer „Better Places 2030 Strategie – weiter ausbauen."  Die berufliche Karriere von Juhasz begann in der Tourismus- und Hotelbranche, wo er unter anderem in renommierten Hotels in London, Glasgow und Wien tätig war. Vor seinem Wechsel zu Unibail-Rodamco-Westfield leitete er als Area Manager und Geschäftsführer einer in Hamburg ansässigen internationalen Hotelgruppe den Aufbau, die Akquisition und die operative Leitung von Hotels in Wien und Budapest. Insgesamt blickt Juhasz somit auf 12 Jahre als Führungskraft und Experte im Retail- und Hospitality-Sektor zurück. Seine Ausbildung im Bereich Hospitality und Tourismus schloss er an der University of Strathclyde in Glasgow ab. Darüber hinaus absolvierte Juhasz den Masterlehrgang in Executive Management an der FH Wien der WKW. 

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Wien, 21. Jänner 2022 – Die internationale Wirtschaftskanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer hat am 20. Januar 2022 zum fünften Mal ihr virtuelles Event „FinTech Open House“ veranstaltet. Keynote Speaker war Prof. Susanne Kalss, Universitätsprofessorin am Institut für Unternehmensrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien gemeinsam mit Florian Ebner, ebenfalls Institut für Unternehmensrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien. 

Thema des fünften „FinTech Open House“ waren rechtliche Trends und Herausforderungen in Bezug auf die Digitalisierung des Kapitalmarkts und Krypto-Vermögenswerte.

Prof. Kalss und Florian Ebner trugen zu Rechtsentwicklungen im Bereich der elektronischen Wertpapiere vor, gefolgt vom Steuerrechtsexperten und Freshfields-Partner Prof. Staringer, der zu den Plänen zu Besteuerung von Krypto-Vermögenswerten sprach. Der Kapitalmarkspezialist und Freshfields-Partner Stephan Pachinger rundete gemeinsam mit Christian Jöllinger das Event mit einer Darstellung des in Trilogverhandlungen befindlichen Vorschlags eines einheitlichen europäischen Rechtsrahmens für Kryptowerte (MiCAR) ab. 

Dr. Stephan Pachinger: „Mit der MiCAR soll ein harmonisierter Rechtsrahmen für Krypto-Werte und Dienstleistungen geschaffen werden – dabei wird strukturell auf bewährte Konzepte aus der Finanzmarktregulierung zurückgegriffen, jedoch mit wichtigen Anpassungen und weitreichenden Auswirkungen für den Sektor.“

Prof. Claus Staringer: „Das neue österreichische Krypto-Steuer-Regime ist ein international viel beachteter Schritt.  Damit wird der steuerrechtliche Rahmen für einen stark wachsenden Teil des Finanzmarkts klar abgesteckt.“ 

Mit dem FinTech Open House schafft Freshfields eine Plattform, die Finanzdienstleistern, Technologieunternehmen, Investoren, Unternehmern und allen an FinTech Interessierten die Möglichkeit zur Diskussion und zum Meinungsaustausch gibt. Die nächste Ausgabe wird im 2. Quartal 2022 stattfinden.

 

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an: Martin Fürsatz, Agentur LOEBELL NORDBERG,

E mf@loebellnordberg.com T +43 1 890 44 06 17

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:: Hochkarätige Auszeichnung für Österreichs führenden Einkaufszentrenbetreiber

 :: URW Österreich überzeugt insbesondere bei den Kriterien Business Strategy, Nachhaltigkeit, Werte und Leadership

 :: 16 Unternehmen wurden österreichweit als „Top Employers“ ausgezeichnet

Wien, 20. Jänner 2022 – Unibail-Rodamco-Westfield – Mehrheitseigentümer und Betreiber der beiden größten österreichischen Einkaufszentren Westfield Shopping City Süd und Westfield Donau Zentrum – wurde 2022 vom Top Employers Institute erstmals zertifiziert und als einer der besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Die Auszeichnung des unabhängigen Instituts erfolgt auf Basis eines Zertifizierungsprozesses, in dem weltweit Unternehmen identifiziert werden, die ihre Mitarbeitenden in das Zentrum des unternehmerischen Handelns stellen. Laut dem Top Employers Institute kann URW Österreich im Bereich Human Resources und Organisation im Rahmen der erstmaligen Zertifizierung insbesondere in den Kategorien Business Strategy, Sustainability, Values, Leadership und Ethics & Integrity punkten. Besonders hervorgehoben hat die Jury die Initiativen von Unibail-Rodamco-Westfield im Bereich der familienfreundlichen Benefits, sowie das gesellschaftliche Engagement und die Freiwilligenprogramme.

„Wir freuen uns über die Auszeichnung und sehen diese als Bestätigung unserer Arbeit und darüber hinaus als Ansporn für die Zukunft mit dem Ziel uns laufend weiter zu entwickeln und zu verbessern. Als kleines Team, das zwei so große Shopping Center führt, bringen wir täglich Höchstleistungen. Umso wichtiger ist es, unsere Talente optimal zu fördern, die besten Rahmenbedingungen zu schaffen und deren Potenziale voll auszuschöpfen“, so Cornelia Herzog , Head of Human Resources bei Unibail-Rodamco-Westfield Österreich.

Mit dem Beginn der Pandemie forcierte URW die Stärkung und Etablierung einer hybriden Arbeitskultur. Dies hat dazu beigetragen, dass in den vergangenen zwei Jahren eine nachhaltige Balance zwischen der sozialen und persönlichen Interaktion in den Büros sowie dem Remote-Working geschaffen werden konnte. Im Jahr 2022 wird URW den Fokus der HR-Arbeit neben der Weiterentwicklung des firmeninternen Well-Being-Programms weiterhin auf die Themenbereiche Unternehmenskultur, Employer Branding sowie Diversität und Inklusion legen. Zudem sollen die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Unterstützung der individuellen Karrieremöglichkeiten noch mehr Aufmerksamkeit bekommen.

Hintergrund zum Top Employers Institute

Das Top Employers Institute untersucht Unternehmen auf Grundlage ihrer Angaben im HR-Best-Practices-Fragebogen. Der Fragebogen umfasst übergeordnete HR-Dimensionen und verschiedene Untergliederungen, wie zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being und Diversity & Inclusion. Das vor 30 Jahren gegründete Institut ist die weltweite Institution für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeitendenbedingungen und unterstützt Unternehmen auf diesem Weg dabei, die eigenen Mitarbeitendenbedingungen zu bewerten und zu verbessern. In diesem Jahr wurden 1.691 Top Employer in 120 Länder und Regionen identifiziert und ausgezeichnet. Zusammen haben diese zertifizierten Top Employer einen positiven Einfluss auf das Leben von 7 Millionen Mitarbeitenden weltweit.

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